1. Si la innovación no nos modifica la agenda es que es un
divertimento organizacional menor.

2. Si un proyecto de innovación no se forja con pasión es
raramente diferencial.

3. Si un proyecto de innovación no nos hace dudar es que
comporta riesgos menores, es algo incremental.

4.Si la innovación no genera tensión es que no implica
recursos clave y es por tanto innovación periférica al negocio.

5. Sin compromiso la innovación es algo burocrático, una
tarea más. De las inercias no salen game – changers. 

(la imagen pertenece a una obra de Andrea Mantegna).