1. Salir de la zona de confort. Desterrar cualquier soberbia
del pasado.
del pasado.
2. Crear valor para un cliente cambiante como obsesión
prioritaria. Empatía militante. Diferenciación.
prioritaria. Empatía militante. Diferenciación.
3. Perseverar nuestra internacionalización en un mundo
cambiante.
cambiante.
4. Liderar es servir. Cada día.
5. Aprender como forma de crecer. Update natural, intrínseco. Más que aprendices debemos ser aprendedores.
6. Innovar como cultura, como responsabilidad compartida.
Gestión responsable del riesgo.
Gestión responsable del riesgo.
7. Definir una espiral de talento para desterrar la inercia a
la mediocridad.
la mediocridad.
8. Evitar la desmotivación.
9. Emprender: nueva función corporativa.
10. Alinearnos en una visión compartida. Interiorizar la
estrategia para descentralizar las decisiones.
estrategia para descentralizar las decisiones.
11. Integrar la comunicación en la estrategia: dentro, no al lado.
12. Encontrar sentido cada día a lo que hacemos. Construirnos un relato con una transcendencia
no impostada.
no impostada.
13. Divertirnos y comprometernos.