¿cuándo
te incorporas al mercado laboral y constatas que lo que estudiaste te sirvió
para explorar mundos profesionales inesperados?

¿cuándo
dejas el ejercicio técnico y descubres el mundo de la gestión, de los equipos,
de la dirección?

¿cuándo
empiezas a acumular experiencia profesional y te sientes atraído para construir
caminos propios e intentar emprender?

¿cuándo
te gustaría romper un círculo profesional que percibes viciado en el que no
aprendes y necesitas nuevos retos?

¿cuándo
te sientes preparado,  te apetece conocer
otras culturas profesionales y te propones desarrollar un proyecto
internacional?

¿cuándo
todos creen que te vas a jubilar y decides que la ilusión pesa más que los años
y decides impulsar la innovación con la que has soñado?

¿cuándo
quieres retornar algo a la sociedad y decides desdoblar tu vida profesional y
dedicar una parte de ella a ayudar a organizaciones y proyectos que encarnan
los valores que defiendes?

No
hay un momento. Ni hay un límite de edad para reinventarse. Ni se trata de
hacerlo solamente una vez. Simplemente se trata de ser nosotros mismos objeto
de innovación y salir de nuestra propia zona de seguridad. De asumir el riesgo. 

Reinventarnos
es una forma de construir contextos dónde resolvernos. 

(la imagen pertenece a una obra de Gericault)