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las tres caras de la dirección de organizaciones

17/01/2012

La
dirección de organizaciones debe resolver bien tres grandes ámbitos: el
proyecto (estrategia, innovación, coordinación), las personas (talento,
compromiso, motivación) y la parte de finanzas/patrimonial.
Para
ser un buen directivo hay que resolver estos ámbitos con competencia, y
añadirle comunicación, capacidad de decisión y ejemplo personal (autenticidad)
para forjar un liderazgo creíble, sólido.
¿fácil,
no?
No. 
(la mirada pertenece a una obra de Ridolfo Ghirlandaio)