Una
de las mejores sensaciones cuando termina un día largo y duro es tener muchas
cosas que agradecer a tu equipo, una de les peores sensaciones, es el no saber
si lo hemos agradecido lo suficiente. 
Saber decir gracias, sin que suene hueco, haciendo llegar un
agradecimiento sincero para nada afectado. Necesitaríamos un máster de los buenos. 

Agradecer
el esfuerzo (el visible y el oculto), 
los detalles que evidencian compromiso, las soluciones, la capacidad de
sortear el conflicto, la empatía con los clientes, el saber acelerar ante las
oportunidades, el dejarse de tonterías, el poder aprender juntos. Agradecer simplemente ser un equipo. 

(la mirada,  pintada por Durero).