Se
adhieren a cualquier ocurrencia con el mismo aplomo que desbaratan cualquier
innovación que perturbe su zona de seguridad. Militan en la mediocridad de
quién convierte los éxitos pasados en agenda de futuro. Se centran más en
viejas respuestas que en nuevas preguntas. Si son mayoría en una organización
tendrán una capacidad natural para sincronizar sus quejas e impedir cualquier
cambio substancial, convertirán la inercia en tradición y la tradición en valor
corporativo. Al final, alguien les escribirá un panegírico menor. 

(la imagen pertenece a una obra atribuida al taller de Alberto Durero)