Me
sorprenden los datos de una encuesta hecha por Gallup a 2341 trabajadores del
conjunto de estados USA, que leo en el Business Insider  http://www.businessinsider.com/majority-of-american-workers-are-not-engaged-in-their-jobs-2011-10.
Según la encuesta solamente un 29% está comprometido con su trabajo, un 52% no
se siente comprometido y un 19% se muestra activamente su baja implicación en
el mismo. La gente de alrededor 40 años es la menos comprometida, especialmente
si disponen de formación superior. El salario no es un factor determinante en
el compromiso.

Realmente,
si estos datos responden a la realidad, hay mucho trabajo que hacer, en orientar
la misión también hacia sus propios profesionales, en un liderazgo integrador,
en gestión de talento, en cultura corporativa. 

(la imagen es de Ferrari)