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Gente que resta, gente que suma, gente que multiplica

12/12/2010

En las organizaciones hay gente que resta porque siempre prefiere formular sus aportaciones como problema y no como solución.

En las organizaciones hay gente que suma porqué transforma su esfuerzo en valor y ejecuta soluciones.

En las organizaciones hay gente que multiplica porqué traslada una forma de proceder y una visión ambiciosa que se traduce en que los demás se motiven y ejecuten soluciones alineadas e innovadoras.

(La imagen es de Richard Brakenburg)