En la sección Executive Adviser de la MIT Sloan Management Review, Jean Lee, profesora de la China Europe International Business School in Shanghai , después de entrevistar a 100 altos directivos en China resuelve de sus respuestas que las empresas pueden cultivar los líderes que necesitan de 5 modos:

1. Ser ejemplo de los valores de la compañía. Practicar lo que predican.

2. Nunca dejar de aprender y enseñar como profesionales y como organización y ser “teach managers”.

3. Permitir a los jóvenes directivos fracasar.

4. Asegurar que aprenden de los fracasos y de los éxitos.

5. Transformar las crisis en oportunidades.

Lo podéis encontrar en http://sloanreview.mit.edu/executive-adviser/articles/2010/2/5223/emerging-need/

No me suena lejano ni diferente, me suena global y cercano.

(La imagen es de Botticelli, siempre fascinante).