1. La gestión del tiempo es la gestión de nosotros en el tiempo. Es complicada por qué significa romper nuestras propias inercias.

2. El objetivo de la gestión del tiempo es compatibilizar la eficiencia en conseguir retos estratégicos con el desarrollo profesional.

3. La gestión del tiempo requiere construir espacios de concentración en casi cualquier parte.

4. La gestión del tiempo implica un sistema de prioridades :pensemos en aquello por lo que nos gustaría recordaran nuestra gestión, comprobemos que es estratégico para la organización y construyamos nuestro propio criterio para decidir la agenda.

5. Hay que saber acelerar cuando es preciso, leer rápido, pensar rápido, decidir rápido, no siempre acertaremos, pero acertaremos más que si siempre pensamos y decidimos tarde.

6. La tecnología nos ofrece muchas posibilidades para planificar el tiempo, pero la gestión del tiempo depende del criterio y no de la tecnología.

7. Una parte sustancial de la gestión del tiempo es no hacer perder el tiempo a los demás.

8. Hay que tener tiempo para aprender y para ayudar a nuestros colaboradores aprender. No se respeta a los jefes de los que no se aprende.

9. Trabajar muchas horas no es un indicador de impacto, pero normalmente ayuda.

10. Más importante que conciliar la vida profesional y la personal es no mezclarlas.

(la imagen es un precioso reloj de Paolo Uccello)