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No hay innovacion sin riesgo,
pero el gran riesgo es no innovar.

Liderar es servir, no servirse.
Es crecer haciendo crecer a los demás.

Los que suman talento y humildad
nos acercan a la sabiduría.

Perfeccionar la queja
no sirve de nada.

Conferencias

Las temáticas más habituales en las conferencias de Xavier Marcet

01

Los grandes retos del management: Estrategia,Crecimiento, Innovación y Liderazgo

02

Liderazgos consistentes. la fuerza de sumar ambición corporativa y humildad personal

03

La estrategia son las personas. Los retos de gestionar las personas en la era de la
inteligencia artificial (del Strategic Planning al Strategic Learning)

04

El impacto de la inteligencia artificial en las empresas y en el trabajo

Las temáticas más habituales en las conferencias de Xavier Marcet

05

Innovación. Organizaciones preparadas para innovar.

06

Aprender y (des)Aprender para competir

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Podcast

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12 Julio 2021

Cultura corporativa

13 Julio 2021

LÍDERES HUMILDES

Publicaciones

Crecer haciendo crecer

Lo memorable en la vida son las personas y las empresas que crecen haciendo crecer a los demás. Este es un libro pensado para la gente que hace crecer en las empresas a sus clientes, aportándoles continuamente nuevo valor; hace crecer a la propia comunidad profesional con un aprendizaje constante, a los accionistas para compensar razonablemente su riesgo, y hace crecer a la propia sociedad con un compromiso sincero.

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Esquivar la mediocridad. 15a Edición

Hay muchos factores que pueden llevar a una empresa a la mediocridad: la pérdida de atractivo, la incapacidad de satisfacer al cliente, de inspirar o de innovar, o la imposibilidad de gestionar el talento de sus trabajadores. La rápida tecnologización de la sociedad, junto con la aparición de nuevos modelos de negocio y agilidad estratégica, fuerzan a las organizaciones y a sus líderes a desplegar un nuevo management capaz de enfrentar la complejidad.

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Cosas que aprendemos después

Las ideas que se propugnan en el presente volumen, surgido a partir del exitoso blog del autor, hacen hincapié en el esfuerzo personal, abogando decididamente por el riesgo sin temor al fracaso y por la innovación en las organizaciones como premisa de su éxito. Este libro constituye una invitación a pensar dirigida a todos aquellos que se enfrentan a los retos de liderar, cambiar y orientar las organizaciones.

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Innovación pública

Este libro se enmarca en una tendencia que está teniendo cada vez más fuerza y presencia en la búsqueda de los gobiernos por mejorar y optimizar sus recursos y servicios. En los últimos cinco años hemos visto con optimismo cómo han ido creciendo las experiencias de innovación en el sector público, fomentadas por los propios gobiernos, o bien, estimuladas por organismos multilaterales.

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